协助员工工作分管领导，完成员工日常服务、教育和管理工作。
一、协助领导制定员工工作计划、总结、报告，拟定员工日常管理规章制度，制定员工素质发展培养方案，并负责组织落实。
二、协助领导组织开展员工思想政治教育工作。及时了解和掌握员工动态，为领导决策提供信息支持；有针对性地组织政治理论学习，开展形势政策教育、安全纪律教育以及老员工行为规范教育等。
四、协助领导做好学院员工党支部建设工作，做好员工入党积极分子的培养、发展和转正，做好员工党员的继续教育工作。
五、协助领导开展员工日常服务管理工作，带领学院资助专员做好全院员工奖、贷、勤、补、免专项工作；带领学院就业专员做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务工作。
六、协助领导开展学院学风建设，组织开展素质教育，对员工进行素质培养与指导。
七、协助领导进行辅导员队伍建设，开展辅导员选拔、培训、考核、奖评等，组织进行老员工思想政治教育专题研究。
八、协助领导管理学工办工作人员，布置落实学校、学院关于员工工作的各项任务和决定，督查考核各项工作落实情况，组织、协调员工服务管理过程中各项工作。
九、协助领导加强与学工部（处）、员工家长和社会相关力量的沟通联络，为顺利有效开展员工工作营造良好的外围环境。
十、完成领导安排的其它工作。